ニチダンの取り組み

女性でも働きやすい職場

当社は、女性でも働きやすい職場環境を大切にしています。
私たちは、性別に関係なくすべての社員が自己実現し、仕事と生活のバランスを保ちながら成長できるよう取り組んでいます。
育児支援制度や介護休暇などの福利厚生制度も整備しており、女性社員が安心してキャリアと家庭を両立できるよう支援しています。
私たちは、女性社員が活躍できる職場環境を大切にし、多様な価値観や経験を尊重する企業文化を築いています。
女性の方々が自信を持ってキャリアを築き、社会で活躍することを支援し続けます。

ISO 45001取得

ISO 45001は、組織の事業活動に関わるすべての働く人の労働に関係する負傷や疾病の防止及び安全で健康的な職場環境を提供することを目的としており、継続的に改善する仕組みの実現に必要な事柄を定めた労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格です。

労働安全衛生理念

当社は労働安全、健康衛生はすべてに優先することを基本理念とし、全員参加で安全衛生の維持、向上と健康衛生の保持、増進を進め、従業員がいきいきと明るく豊かな生活環境を創造するための快適職場づくりに積極的に取り組み、真のセーフティーファーストを目指します。

労働安全衛生方針

① 事業活動において全従業員が労働安全衛生を最優先し、快適な職場環境づくりのために働く人に意見を求め、意思決定に関与し、全員で取り組みます。
② 労働安全衛生目標を設定し、実行・評価・改善を実施することで、安全衛生の維持・向上、健康衛生の保持・増進に努めます。
③ 安全で安心な職場とするため、各職種に於ける危険源を明確にし、対策を実施することで労働安全衛生リスクの低減を図ります。
④ 労働安全衛生に関連する法的要求事項やその他の要求事項を順守し、労働安全衛生マネジメントシステムの継続的改善を推進します。
⑤ 労働安全衛生及び健康増進に関する従業員教育を継続的に実施し、従業員一人一人の安全・健康に対する意識の向上を図ります。

労働安全衛生目標

休業災害ゼロ、週休二日制の実現を目指します。